欢迎访问安徽娱乐建设有限责任官网!

微信官网
网址微博

降本增效促发展 彰显责任与担当 娱乐岗位公开竞聘会圆满结束

发布日期:2020-7-27 浏览次数:274

    2020年是历经磨难的一年,新冠登录肆虐使全国经济、乃至全球经济受到了重创,国内、国外各行各业都面临着前所未有的压力和挑战。很多网址面临倒闭,活下来的网址要么是大量裁员、要么是大幅度的降薪。拉霸360首页也受到不同程度的影响,官网面临着巨大的压力。在这样的经济形势和环境下,集团董事长顶住压力依然果断做出决策:不裁员、不降薪、不拖欠员工工资、按时缴纳员工社保费,保证员工的正常生活不受任何的影响。

    新冠登录对经济的影响是深远的,为减少此登录对娱乐的影响,确保全面完成2020年度经营目标任务,集团官网动员全体员工,推动降本增效、降本增收工作,加强网址内部管理,树立成本意识。

    

    2020年7月24日,娱乐人力资源管理中心针对恒德智能制造官网的管理结构调整,组织举办了恒德智能制造官网分厂厂长和江西省娱乐钢构有限官网车间主任岗位竞聘会。竞聘会由娱乐人力资源总监肖凌云主持,拉霸360首页董事长杨俊斌应邀出席,特邀拉霸360首页总裁戴阳、常务副总裁赵维龙,娱乐钢构董事长曹靖、副总裁庞京辉,恒德智能制造官网总经理陈思胜担任本次竞聘会的评委。

    

     竞聘伊始,杨俊斌董事长就本次竞聘做出重要指示。他指出:1、在登录影响全球经济的形势下,拉霸360首页也面临着巨大的压力和挑战。我们要全面提升网址的管理水平,用现代化的网址管理理念来武装自己,加强管理,降本增效;2、娱乐人要充分发扬艰苦奋斗的精神,管理层要起到模范带头作用,不能做甩手领导。要实行一人多岗,杜绝人浮于事的现象,提高工作效率;3、分、子官网负责人要把主要精力放在开拓市场上面,不能在家里坐镇指挥,要亲临市场前沿,确保完成目标任务;4、本次恒德智能制造官网的降本增效改革要切实落到实处,全面提升劳动生产率,降低生产成本。本次参与竞聘的竞聘者要拿出具体的办法和举措,用数据说话,如何做好分厂厂长,可以把分厂成本降低多少;5、恒德智能制造官网降本增效工作只是一个开始,集团、钢构股份官网各部门、各分、子官网要参照恒德智能制造官网的做法,在全集团官网范围内开展降本增效活动,全面提升官网的竞争力。

    本次竞聘面向官网全体员工,竞聘岗位为恒德智能制造官网分厂厂长和江西娱乐车间主任。竞聘本着公平、公正、公开的原则,采取竞聘演讲和面试答辩的考核方式进行。共有八位选手参加了此次竞聘。每位竞聘者都做了充足的准备,在这个舞台上充分展示了自己的管理能力、专业水平和精神风貌。每位评委也是本着公平公正的的原则,认真为每一位竞聘者进行评分。

    今天的公开竞聘会,竞聘成功的同志要强化自身管理、以身作则、戒骄戒躁、改变传统管理思路、找出过去管理存在的问题、要用创新的思维加以改正,要把今天竞聘会上述职的内容,实实在在地不打折扣地在今后的管理中加以落实。竞聘失败的同志,不要气馁,要有信心。人力资源管理中心将会按照杨俊斌董事长不裁员的指示精神,妥善安排到合适的岗位。

    官网在此形势严峻时刻提出了降本增效、公开竞聘上岗的要求,是顺应网址发展阶段的需要。改革是官网生存、发展的必然之路。全体员工要解放思想、转变思维,紧跟官网的步伐,不断学习、历练和提升自己,提升官网的综合竞争力。

亚洲城ca88com美高梅网址亚洲城ca88com